Bucketplace
팀 소개
오늘의집은 자신의 취향을 가진 커뮤니티 유저들과 함께 영감을 발산하는 콘텐츠와 일상 실현을 돕는 커머스를 연결하여 각자가 원하는 라이프 스타일을 쉽게, 편하게, 즐겁게 만들어가도록 돕습니다.
오늘의집의 피플앤컬처팀은, 우리 구성원은 누구나 세상에 기여하고 싶은 열망을 가지고 있다고 믿습니다. 피플앤컬처팀에서 일하는 팀원 분들은, 이런 열망을 가진 구성원들과 함께 스스로의 잠재력과 역량을 최대한으로 실현할 수 있는 문화를 만들고, 훌륭한 동료들이 오늘의집에서 커리어의 새로운 역사를 써내려 갈 수 있도록 돕습니다.
전례 없는 문화를 가진 훌륭한 팀으로 성장 시키는 여정은 결코 쉽지 않은 과정입니다. 하지만 훌륭한 팀원들이 몰입하여 일하며 높은 성과를 내는 최고의 팀을 함께 만들고 싶은 분이 계시다면 이 과정은 분명 즐거울 것입니다.
도전적인 여정을 함께 하고 싶으신 분을 만나고 싶습니다.
오늘의집의 Recruiting Manager는 오늘의집의 일하는 방식과 컬처를 깊이 이해하고, Hiring Manager의 요구 사항을 정확히 파악하여 팀의 성과와 문화를 지속적으로 성장 시킬 수 있는 인재를 찾고 채용하는 것입니다.
Hiring Manager, 채용 담당자와 독립적, 주도적으로 협업 하며 목표를 설정하고 훌륭한 후보자를 채용하기 위한 프로세스를 개선하고 관리하며 채용 관련 지표를 모니터링 합니다.
데이터를 통해 채용 전략을 설정하고 임팩트있는 추진력으로 채용을 실행합니다. 도전적이고 빠르게 변화하는 환경에서 뛰어난 능력을 발휘하여 인재 밀도가 높은 조직을 만드는 일에 가슴이 뛰는 분을 만나고 싶습니다.
No.1 Lifestyle Tech Company 오늘의집에서 세상에 더 큰 가치를 전하기 위해 도전과 혁신을 이어갈 Recruiting Manager를 기다립니다.
주요업무
- 인재 영입을 위한 최적의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
- Hiring Manager의 기대에 부합하는 후보자를 발굴하기 위하여 효과적으로 소싱하고 검증합니다.
- 마켓 트렌드를 지속적으로 모니터링하고, 인재풀을 확장하여 네트워크를 구축합니다.
- 잠재 후보자를 발굴하여 후보자의 동기를 파악하고 오늘의집에서의 성장 모멘텀에 부합하는 커뮤니케이션을 합니다.
- 장기적인 성장에 기여할 수 있는 후보자 채용을 위한 아이디어와 전략 방향을 제안하고 프로젝트에 참여 또는 리드합니다.
- 높은 채용의 기준을 유지하면서도 지속적으로 훌륭한 동료를 모실 수 있는 최적의 프로세스를 구축하고 개선합니다.
- 후보자 채용과 관련된 데이터를 바탕으로 지속적으로 진화할 수 있는 채용을 위한 제안과 실행을 합니다.
자격요건
- 5년 이상 채용 경력이 있는 분 (개발자 채용 경험 3년 이상)
- 채용 프로세스 전반에 대한 이해도와 경험이 있는 분
- 우수 인재 발굴을 위한 파이프라인, 후보자 풀 및 데이터베이스 구축 경험이 있는 분
- 창의적인 아이디어를 바탕으로 우수 인재를 발굴하거나 영입해 본 경험이 있는 분
- 비즈니스를 깊이 이해하고 리더 및 이해관계자와 협력 관계를 성공적으로 만들어내는 분
- 탁월한 문제 해결 능력으로 성과를 만들어 낸 경험이 있는 분
- 회사의 장기 성장에 기여할 수 있는 아이디어와 전략을 제안하고, 프로세스/시스템의 개선/도입 경험이 있는 분
우대사항
- IT 기업 근무 경험이 있거나 관련 이해도가 높은 분
- Direct Sourcing을 통하여 우수 인재를 채용한 경험이 많은 분
- 집중채용 등의 대규모 채용 행사 이벤트 기획 및 운영 경험이 있는 분
- 채용 데이터의 분석을 통한 인사이트 도출 및 중/장기적 채용 방향성을 기획한 경험이 있는 분
- 애매모호한 상황에서도 주도적으로 방법을 찾아 나가며 팀에 기여하는 일하는 방식을 보유한 분
지원 및 진행 절차
- 지원서류 : 자유양식의 이력서(필수), 포트폴리오 및 커버레터(선택) / PDF 형식 권장
- 연봉, 신체 정보, 가족 사항 및 주민번호 등의 민감한 개인정보는 제외 부탁드립니다.
- 진행절차 : 서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
- 진심과 정성을 담는 오늘의집 합류 여정 자세히 알아보기 🔍
참고사항
- 문의사항 : [email protected]
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습기간 내 온보딩을 위한 프로그램(Move in Program)을 진행합니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 개인정보 처리방침
보상제도
- 인재에 대한 아낌없는 보상
- 최고의 인재에게 최고의 보상
- 입사자 전원 스톡옵션 부여
- 고기여자 대상의 스톡옵션 부여
- 성과에 따른 전사 인센티브 지급
근무환경
- 몰입과 성장을 위한 근무환경
- 최소 주 2회 오피스 출근 (업무 필요에 따라 오피스 추가 출근)
- 근무시간 자율 (6시~22시)
- 결재 필요 없는 자유로운 휴가 사용
- 조/중/석식 지원
- 사내카페 O!Cafe 전 메뉴 무료 지원
- 도서, 컨퍼런스, 교육 지원
- 휴게실 내 고급 안마의자 비치
복지
- 함께 오래 가기 위한 케어
- 건강검진 지원 (본인/배우자/양가 부모님)
- 단체보험 지원 (본인/배우자/자녀)
- 리프레시 휴가 및 장기근속 포상
- 마음케어 프로그램 지원
- 우리 일의 의미를 함께 경험하기 위한 지원
- 오늘의집 꾸미기 지원금 연 150만원 지원
- 오늘의집 VIP 회원 승급
회사의 성장과 함께 우상향 그래프를 그리는 오늘의집 복지와 최적의 근무환경을 더 자세히 알고 싶다면?
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팀 소개
오늘의집은 자신의 취향을 가진 커뮤니티 유저들과 함께 영감을 발산하는 콘텐츠와 일상 실현을 돕는 커머스를 연결하여 각자가 원하는 라이프 스타일을 쉽게, 편하게, 즐겁게 만들어가도록 돕습니다.
오늘의집의 피플앤컬처팀은, 우리 구성원은 누구나 세상에 기여하고 싶은 열망을 가지고 있다고 믿습니다. 피플앤컬처팀에서 일하는 팀원 분들은, 이런 열망을 가진 구성원들과 함께 스스로의 잠재력과 역량을 최대한으로 실현할 수 있는 문화를 만들고, 훌륭한 동료들이 오늘의집에서 커리어의 새로운 역사를 써내려 갈 수 있도록 돕습니다.
전례 없는 문화를 가진 훌륭한 팀으로 성장 시키는 여정은 결코 쉽지 않은 과정입니다. 하지만 훌륭한 팀원들이 몰입하여 일하며 높은 성과를 내는 최고의 팀을 함께 만들고 싶은 분이 계시다면 이 과정은 분명 즐거울 것입니다.
도전적인 여정을 함께 하고 싶으신 분을 만나고 싶습니다.
오늘의집의 Recruiting Manager는 오늘의집의 일하는 방식과 컬처를 깊이 이해하고, Hiring Manager의 요구 사항을 정확히 파악하여 팀의 성과와 문화를 지속적으로 성장 시킬 수 있는 인재를 찾고 채용하는 것입니다.
Hiring Manager, 채용 담당자와 독립적, 주도적으로 협업 하며 목표를 설정하고 훌륭한 후보자를 채용하기 위한 프로세스를 개선하고 관리하며 채용 관련 지표를 모니터링 합니다.
데이터를 통해 채용 전략을 설정하고 임팩트있는 추진력으로 채용을 실행합니다. 도전적이고 빠르게 변화하는 환경에서 뛰어난 능력을 발휘하여 인재 밀도가 높은 조직을 만드는 일에 가슴이 뛰는 분을 만나고 싶습니다.
No.1 Lifestyle Tech Company 오늘의집에서 세상에 더 큰 가치를 전하기 위해 도전과 혁신을 이어갈 Recruiting Manager를 기다립니다.
주요업무
- 인재 영입을 위한 최적의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
- Hiring Manager의 기대에 부합하는 후보자를 발굴하기 위하여 효과적으로 소싱하고 검증합니다.
- 마켓 트렌드를 지속적으로 모니터링하고, 인재풀을 확장하여 네트워크를 구축합니다.
- 잠재 후보자를 발굴하여 후보자의 동기를 파악하고 오늘의집에서의 성장 모멘텀에 부합하는 커뮤니케이션을 합니다.
- 장기적인 성장에 기여할 수 있는 후보자 채용을 위한 아이디어와 전략 방향을 제안하고 프로젝트에 참여 또는 리드합니다.
- 높은 채용의 기준을 유지하면서도 지속적으로 훌륭한 동료를 모실 수 있는 최적의 프로세스를 구축하고 개선합니다.
- 후보자 채용과 관련된 데이터를 바탕으로 지속적으로 진화할 수 있는 채용을 위한 제안과 실행을 합니다.
자격요건
- 5년 이상 채용 경력이 있는 분 (개발자 채용 경험 3년 이상)
- 채용 프로세스 전반에 대한 이해도와 경험이 있는 분
- 우수 인재 발굴을 위한 파이프라인, 후보자 풀 및 데이터베이스 구축 경험이 있는 분
- 창의적인 아이디어를 바탕으로 우수 인재를 발굴하거나 영입해 본 경험이 있는 분
- 비즈니스를 깊이 이해하고 리더 및 이해관계자와 협력 관계를 성공적으로 만들어내는 분
- 탁월한 문제 해결 능력으로 성과를 만들어 낸 경험이 있는 분
- 회사의 장기 성장에 기여할 수 있는 아이디어와 전략을 제안하고, 프로세스/시스템의 개선/도입 경험이 있는 분
우대사항
- IT 기업 근무 경험이 있거나 관련 이해도가 높은 분
- Direct Sourcing을 통하여 우수 인재를 채용한 경험이 많은 분
- 집중채용 등의 대규모 채용 행사 이벤트 기획 및 운영 경험이 있는 분
- 채용 데이터의 분석을 통한 인사이트 도출 및 중/장기적 채용 방향성을 기획한 경험이 있는 분
- 애매모호한 상황에서도 주도적으로 방법을 찾아 나가며 팀에 기여하는 일하는 방식을 보유한 분
지원 및 진행 절차
- 지원서류 : 자유양식의 이력서(필수), 포트폴리오 및 커버레터(선택) / PDF 형식 권장
- 연봉, 신체 정보, 가족 사항 및 주민번호 등의 민감한 개인정보는 제외 부탁드립니다.
- 진행절차 : 서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
- 진심과 정성을 담는 오늘의집 합류 여정 자세히 알아보기 🔍
참고사항
- 문의사항 : [email protected]
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습기간 내 온보딩을 위한 프로그램(Move in Program)을 진행합니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 개인정보 처리방침
보상제도
- 인재에 대한 아낌없는 보상
- 최고의 인재에게 최고의 보상
- 입사자 전원 스톡옵션 부여
- 고기여자 대상의 스톡옵션 부여
- 성과에 따른 전사 인센티브 지급
근무환경
- 몰입과 성장을 위한 근무환경
- 최소 주 2회 오피스 출근 (업무 필요에 따라 오피스 추가 출근)
- 근무시간 자율 (6시~22시)
- 결재 필요 없는 자유로운 휴가 사용
- 조/중/석식 지원
- 사내카페 O!Cafe 전 메뉴 무료 지원
- 도서, 컨퍼런스, 교육 지원
- 휴게실 내 고급 안마의자 비치
복지
- 함께 오래 가기 위한 케어
- 건강검진 지원 (본인/배우자/양가 부모님)
- 단체보험 지원 (본인/배우자/자녀)
- 리프레시 휴가 및 장기근속 포상
- 마음케어 프로그램 지원
- 우리 일의 의미를 함께 경험하기 위한 지원
- 오늘의집 꾸미기 지원금 연 150만원 지원
- 오늘의집 VIP 회원 승급
회사의 성장과 함께 우상향 그래프를 그리는 오늘의집 복지와 최적의 근무환경을 더 자세히 알고 싶다면?
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